老板私自克扣工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致你的经济损失无法得到补偿，且用人单位可能持续违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板克扣工资，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.先尝试与老板沟通协商；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料并出庭陈述；5.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资可投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择投诉，适用于希望快速解决且争议不大的情况；选择仲裁，则适用于双方争议较大，需要法律裁决的情况。根据具体情况和自身需求，选择最合适的处理方式。
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