【查看问题答案】工伤追诉期是多久到期

工伤追诉期为1年，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，超时可能丧失法律救济机会。
《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤等劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。超过此时效，可能无法再通过法律途径维护自身权益，导致损失无法挽回。
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工伤追诉常见方式为仲裁或诉讼，选择依据时效和具体情况。
若工伤争议在1年内，应首选仲裁；对仲裁裁决不服，可在15天内提起诉讼。若时效已近或超过，需咨询专业律师，探讨其他可能的法律救济途径。
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工伤追诉期内应这样做：
1. 一年内提起仲裁：自知道或应知权利被侵害日起，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
2. 关注仲裁时效中断：若期间有主张权利、请求救济或对方同意履行，时效中断并重新计算。
3. 不服仲裁可诉讼：收到仲裁裁决后，若不服可在15天内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。