醉驾被辞合理，需承担后果。若醉驾被判且违反单位规定，单位有权解除合同且不补偿。依据《劳动合同法》，严重违规可被辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有协商、接受或提起劳动仲裁。应先与单位沟通，了解其解除合同的具体原因；若确因醉驾且违反规定，应接受解约；若不认可，可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾被辞怎么办？1. 与单位沟通，询问解约详情。2. 确认因醉驾且违规，单位解约有据，应自行承担后果。3. 若有异议，收集证据，向劳动仲裁机构提起申诉。
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