公司把社保算在工资里不合法。依据《劳动法》，社保是用人单位应缴费用，非工资福利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受应有的社保保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法缴纳社保，不可算入工资。处理方式有：与用人单位沟通要求纠正；向劳动监察部门投诉；寻求法律援助提起诉讼。选择时需根据具体情况，如沟通无果则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保算工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确社保应独立缴纳；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3.必要时，咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
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