不满勤员工工资按出勤天数算。依据《劳动法》，工资是雇主对员工劳动的报酬，不足月离职且手续合规，工资应正常发。不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满勤工资处理：1.按出勤天数算：统计实际出勤日，按日薪计算应发工资。2.协商解决：双方可就工资计算方式、金额等协商，达成一致后执行。3.参考公司规定：如有明确规定不满勤工资算法，按规定执行；无规定则按上述方法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不满勤工资，常见方式为按出勤天数计算或协商解决。选择时，应考虑公司规定、员工实际出勤及双方意愿，确保公平合理。
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