因个人原因突然离职，这样对吗？

老板扣三天薪水作为惩罚是不对的。依据《劳动合同法》，老板无权随意扣罚员工工资，应由劳动行政部门责令限期支付，逾期需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响员工合法权益，造成经济损失和心理压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板扣薪不对。应对方式：1.与老板沟通，说明离职原因，请求合理支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及薪资记录；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。