在工作时间晕倒但没有受伤，能否认定为工伤？
舟山市律师
2025-05-15
上班时晕倒未受伤通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害。晕倒非工作直接伤害，未及时治疗可能影响健康。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫晕倒不算工伤。操作建议：1.及时就医，确保健康；2.告知单位，了解公司政策；3.如与工作相关，准备病假材料；4.咨询当地人社部门，了解详细规定。
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