干活工资要不下。?
舟山市律师
2025-05-06
工资被拖欠可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动局举报或申请仲裁。长期拖欠可能导致经济损失及信任危机。
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1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试友好解决。
2. 若沟通无果，向当地劳动局举报，提供工作证据。
3. 劳动局处理不佳时，申请劳动仲裁，准备相关材料。
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试友好解决。
2. 若沟通无果，向当地劳动局举报，提供工作证据。
3. 劳动局处理不佳时，申请劳动仲裁，准备相关材料。
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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