在私企工伤怎么理赔

私企工伤理赔需按法律规定进行。依据《社会保险法》，工伤费用如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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私企工伤常见处理方式为申请工伤认定并理赔。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先与单位协商，无果后再采取法律手段。
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私企工伤先申请认定。具体操作：1. 尽快就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况，要求申请工伤认定；3. 单位不配合时，向劳动部门自行申请；4. 认定后，按《社会保险法》规定享受相应待遇；5. 如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。