干了十几天小象超市配送员后辞职，工资该怎么

您辞职后应得工资，需与超市协商或采取法律途径索取。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动后有权获得报酬。若超市拒付，您可通过协商、调解、举报、仲裁或起诉等方式维权。不及时处理可能导致您的合法权益受损，面临工资无法追回的风险。
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辞职后工资问题，需依法处理。具体操作：1.与小象超市人力资源部门协商，明确工资结算方式和时间。2.若协商无果，向当地劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动行政部门举报超市违法行为。4.如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服，准备相关证据，向法院提起诉讼。
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辞职后要工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。选择处理方式时，可先尝试与超市协商；协商不成，可申请调解或向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁结果不服，最后选择起诉。
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