工厂招17岁的违法吗

工厂招17岁不违法。依据《民法典》和《劳动法》，17岁已可视为完全民事行为能力人，且劳动法仅禁止招用未满16岁未成年人。不及时处理可能导致对法律的误解和不当用工风险。
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工厂招17岁合法。操作：1. 查验身份证确认年龄；2. 若其以劳动收入为主，可视为完全民事行为能力人；3. 确保遵守《劳动法》，不招用未满16岁未成年人；4. 签订劳动合同时，明确双方权益。
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工厂招17岁员工常见处理方式是确保合规用工。应查验其身份证，确认年龄及是否以劳动收入为主要生活来源，以决定是否视为完全民事行为能力人，并遵守劳动法相关规定。