噪声作业禁忌症能否算作职业病？
舟山市律师
2025-05-16
噪声作业禁忌症不能直接算作职业病。需依据《工伤保险条例》判断是否符合工伤条件，若未及时处理，可能影响员工健康及工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫噪声禁忌症需处理。操作如下：首先申请职业病鉴定；若确认为职业病，则依据《工伤保险条例》申请工伤；若单位不配合，可协商或诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理噪声作业禁忌症问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商补偿或诉讼。具体选择需根据噪声作业禁忌症是否由工作引起及单位态度决定。
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