公司只认劳务关系不认劳动关系，我应该如何处

公司否认劳动关系，您应申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，劳动合同是直接证据，若无，则工资单、工作证等也可证明。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受劳动法保护。
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公司不认劳动关系，应这样处理：1.保留证据：收集工资单、工作证等证明劳动关系的材料。2.尝试协商：与公司沟通，表达诉求，争取承认劳动关系。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料。4.法律援助：复杂情况可寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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处理公司否认劳动关系，常见方式有申请劳动仲裁、与雇主协商或寻求法律援助。建议先尝试与雇主沟通，无果后申请劳动仲裁，必要时寻求专业律师帮助。