五一假期公司不放假，若支付三倍工资则不违法。依据《劳动法》，公司需按规定支付加班费，否则劳动者可向工会及劳动行政部门投诉。不处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一不放假需处理。公司若违规，劳动者应：1. 收集加班证据；2. 向工会反映情况；3. 向劳动行政部门投诉，要求查处。若公司合规，可与人事协商调休或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司五一不放假，常见处理方式是投诉或协商。若公司违规，劳动者应选择向工会或劳动行政部门投诉；若公司合规支付加班费，则可与公司协商调整休假。
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