未签劳动合同，离职时公司不给工资还扣押金该如何处理？
舟山市律师
2025-06-12
您可以维权要求支付工资并返还押金。依据《劳动合同法》等，未签劳动合同且扣工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、投诉等。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，同时可向劳动行政部门投诉以寻求帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.与公司协商，明确表达诉求；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.同时可向劳动行政部门投诉公司违法行为。
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