三方协议人力资源盖章可以吗

三方协议人力资源盖章需视情况。依据《中华人民共和国民法典》，协议需行为人真实意思表示且不违法。若人力资源部门获授权，则盖章有效；否则，可能影响协议效力，导致纠纷时权益受损。
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三方协议盖章视授权。操作如下：1. 核实人力资源部门是否有公司盖章授权；2. 若有，则由人力资源盖章；3. 若无或不确定，应联系公司法定代表人或负责人盖章；4. 确保盖章后协议内容真实、合法、有效。
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三方协议盖章问题，常见处理为确认授权。应核实人力资源部门是否获公司授权盖章，或要求公司法定代表人直接盖章。选择时需考虑协议有效性及后续执行便利性。