在酒店离职后工资未结怎么处理

酒店离职后工资未结，应依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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酒店离职工资未结，需维权。操作如下：1. 收集工作证据，如合同、工时记录；2. 投诉至劳动监察部门，或拨打12333；3. 若协商无果，申请劳动仲裁；4. 也可向法院申请支付令，快速解决。
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处理酒店离职后工资未结问题，常见方式有：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、申请支付令。根据具体情况选择，如证据确凿可直接申请支付令，有争议则申请劳动仲裁。