如果我在某某工作没有满一个月就离职,他们会

舟山市律师 2025-04-24
会发工资。依据《劳动法》,单位应支付员工实际工作的工资,不得拖欠。若拒付,可投诉至劳动监察或申请仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损。
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应发工资。操作如下:1.若单位拒付,先与单位沟通协商;2.协商无果,向劳动监察大队投诉,提供工作证明及欠薪证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若单位拒付工资,可向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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