事业编被开除有赔偿吗

事业编被开除，赔偿需视情况而定。若公司合法开除，则无赔偿；若违法开除，则需支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法解雇则需支付双倍赔偿金。未及时支付，可能影响员工权益及后续就业。
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事业编被开除，处理如下：1. 若被合法开除，接受现实，无赔偿；2. 若被违法开除，先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金；3. 若决定主动辞职，需提前一个月写辞职信并递交，之后办理离职手续，包括找各部门经理签字及获取解除劳动合同证明等；4. 无论开除还是辞职，均需确保工作交接完毕，并结清剩余工资，保障自身权益。
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事业编被开除，常见处理方式为：首先，明确开除原因，若属公司违法开除，可协商赔偿或提起劳动仲裁；其次，若决定辞职，需提前一个月申请，并递交辞职信，获公司同意后办理离职手续，包括工作交接及获取解除劳动合同证明等。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律后果。